Este año, los trabajadores Honduras pueden esperar ver crecer sus salarios con un aumento del salario mínimo. Sin embargo, ¿cuál será la diferencia para los trabajadores? No te pierdas la cuenta atrás hasta 2023 para averiguarlo
Después de muchas conversaciones entre representantes del sector laboral hondureño, la empresa privada y el gobierno el pasado mes de abril, se llegó a un consenso para mejorar significativamente los salarios de los trabajadores de todas las industrias. Con este acuerdo en 2023, los asalariados del salario mínimo verán un incremento que oscilará entre el 5,32 y el 8%, ¡garantizando una mejor estabilidad económica para las familias de toda Honduras!
A partir del 1 de enero, las empresas están obligadas a pagar salarios más altos en función de su tamaño: las pequeñas empresas de hasta 10 personas deben desembolsar un 5,32%, las medianas de 11 a 50 empleados necesitan un salario mínimo del 5,50% y las mayores que emplean entre 51 y 150 se enfrentan a una obligación del 6,5%.
ANDEPH ha solicitado recientemente una renegociación salarial, señalando que el cierre de este año traerá consigo una estimación de casi el 10% de inflación con respecto a las proyecciones del BCH. A pesar de estas afirmaciones, los establecimientos con menos de diez trabajadores contemplan alrededor de 374 lempiras en aumentos salariales, mientras que los que tienen entre 11 y 50 podrían esperar 407; de 51 a 150 enfrentan 518 y cualquier lugar con más de 151 puede anticipar 650 más en promedio.
El salario mínimo superaría el 10%
Datos recientes del Banco Central de Honduras revelan que la inflación superará ampliamente las expectativas para 2023, pudiendo llegar a los dos dígitos. En respuesta, el Acuerdo Ejecutivo 308-2022 estipula que se debe emitir e implementar un ajuste igual a esta tasa incrementada con el fin de cubrir estos costos más altos en todas las empresas. La cifra exacta aún no está clara, pero podría oscilar entre 700 y 1.400 lempiras, ¡lo que representa un cambio significativo en la estabilidad financiera a nivel nacional!
Tabla salario mínimo
El salario de los empleados dependerá de lo próspera que sea la empresa, ya que el éxito puede aportar fondos adicionales para repartir entre sus trabajadores. Cuánto ganen de más dependerá en gran medida del tipo y la cantidad de operaciones comerciales que lleve a cabo la organización.
Agricultura, silvicultura, caza y pesca:
- De 1 a 10 empleados: 7,802
- De 11 a 50: 8,255
- De 51 a 150: 9,041
- De 151 en adelante: 9,915
Exploración de minas y canteras
- De 1 a 10: 10,659
- De 11 a 50: 11,016
- De 51 a 150: 12,985
- De 151 en adelante: 14,878
Industria manufacturera
- De 1 a 10: 10,462
- De 11 a 50: 11,168
- De 51 a 150: 13,165
- De 151 en adelante: 15,083
Electricidad, gas y agua
- De 1 a 10: 11,003
- De 11 a 50: 11,371
- De 51 a 150: 11,404
- De 151 en adelante: 15,358
Construcción
- De 1 a 10: 10,806
- De 11 a 50: 11,168
- De 51 a 150: 13,165
- De 151 en adelante: 15,083
Restaurantes y hoteles
- De 1 a 10: 10,806
- De 11 a 50: 11,168
- De 51 a 150: 13,165
- De 151 en adelante: 14,526
Establecimientos financieros, bienes inmuebles y servicios prestados a la empresa
- De 1 a 10: 11,101
- De 11 a 50: 11,473
- De 51 a 150: 13,524
- De 151 en adelante: 15,495
Transporte, almacenamiento y comunicaciones
- De 1 a 10: 10,904
- De 11 a 50: 11,270
- De 51 a 150: 13,284
- De 151 en adelante: 15,220
Actividades de Hospitales
- De 1 a 10: 10,610
- De 11 a 50: 10,965
- De 51 a 150: 12,770
- De 151 en adelante: 14,357
